杨长青
“家”对于中国人而言有着特殊的意义，是行千里之外的港湾，是情寄万里之遥的牵挂。《墨子·尚同下》有曰：治天下之国若治一家。“家文化”由“家”衍生而来以其独特性和感召力越来越引起组织和单位的重视，“家文化”以自身单位“小家”为模板，坚持以人为本的发展思想，突出“和谐、奉献、创新”的精神内涵，对内提高干部职工的幸福指数和发展能力，对外提升行业或单位整体形象，是单位党建和文化建设的重要组成部分，实现个人、单位、社会的共赢共享。
税务“家文化”是税务系统精神文明建设的一项重要内容，是税务文化的组成部分，去年以来，宁德市税务局党委为贯彻落实省局党委提出的开展“基层建设年”和打造“家文化”建设要求，坚持深耕税务“家文化”实践。本文就如何建设税务“家文化”进行粗浅的探索和思考。
（一）
坚持党建引领“家”税务，打造税务“家”文化。坚持传承和创新中华传统“家文化”，着重建设以“以人为本，以局为家，和谐奋进”为主题的“家文化”，营造“家”的亲情和“家”的温暖。做到政治领航、青年领衔、服务领跑、全员参与的“家”服务，推行“党建+家文化”，促进党建工作和税收工作“同频共振”“深度整合”，助推税收事业健康发展。
坚持党建引领理念。税务“家文化”建设的目的是增进队伍融合协调，实现聚力增效，这也是党建工作目标之一。“家文化”建设的目标是营造一个政治上可靠、思想上纯洁、组织上有力、业务上领先，行动上协调的税务之家，在单位形成团结和谐、向善向上、同心同向、和合共兴之风，彰显服务大局、服务经济、服务基层、服务纳税人（缴费人），勇争一流业绩的精神风貌。宁德市局党委以“家文化”建设引领“标杆分局”、书香致远照亮“精神家园”、严管厚爱涵养“良好家风”为目标，成立领导小组，由市局党委书记、局长担任组长，领导小组下设办公室具体负责日常工作。市局召开“家文化”+标准化分局建设座谈会，制定工作方案，指导全系统开展。
坚持三级同步理念。市局党委、县（市、区）局党委、各县（市、区）税务分局同步推进，市局党委制定全市税务系统总体指导方案，各县（市、区）局党委结合本地实际制定具体落实方案，选择16个重点分局开展“家文化”示范建设。建立一个“1+5+6+N”架构，即搭建一个在市、县党委统一领导下的，由机关党委、各党支部、系统工会、系统团委、系统妇联总牵头负责的“税务之家”，“税务之家”下分为“党员之家”“职工之家”“青年之家”“妇女之家”“纳税人之家”“老干部之家”，各家之长由领导班子成员分别担任；工、青、妇等组织和机关相应职能的科室协同管理。示范分局建设由市局统一指导，各县（市、区）局党委主抓推进。
坚持特色性理念。创新“家文化”建设的途径和方法，各县（市、区）税务局结合当地实际，丰富“家文化”的内容和形式，在传统中挖掘新意，通过新事物来领悟传统文化，用融合的手段来为“家文化”注入生机和活力。柘荣县税务局针对35岁以下青年干部居多，占全局干部比例53.85%，异地工作生活不方便的特点，以“党建引领好税风，倾力构筑家文化”为主题打造“青年小家”；屏南县税务局古峰税务分局立足“崇法、守正、融洽、和睦”理念，让分局之“家”生机盎然；福鼎市税务局桐山税务分局紧紧围绕“五心建五家”的理念，扎实推进税务“家文化”建设。
（二）
着力建造“家文化”建设的组织环境。明确“家”的载体，结合实际，充分利用现有的党员活动室、图书室、荣誉室、健身室、会议室、老干部活动室等为党员之家、干部职工之家、青年之家，妇女之家、纳税人之家、老干部之家搭建相应的活动场所，统一制作标牌，建章立制，分别明确各“家”职责和工作规则，比如青年之家坚持以青年理论学习、志愿服务为主；干部（职工）之家以教育教训、全力攻坚为主；妇女之家以巾帼示范岗、“廉内助”“半边天”为主；纳税人之家以纳税人缴费人大讲堂、便民办税春风行动为主；老干部之家以讲传统、献余热以及老有所为、老有所乐为主，等等。各个家都能够对应相应的重大节假日以及国家设立的宣传月、宣传日、双休日等，广泛、适时地组织开展相关活动，从不同角度、维度增进干部队伍凝聚力、向心力、战斗力，提高干部职工的精神品质、职业情操。
着力营造“家文化”建设的人文环境。把社会主义核心价值观、中华传统美德、税务精神、好干部标准、本单位光荣传统等通过建楼宇、走廊文化，建荣誉之家等表现出来，通过“有形”强化“无形”，巩固文化阵地，促进干部思想上的潜移默化。充分尊重每个干部职工对全局工作的意见、建议，设立民意诉求联络员，广泛适时听取意见和建议。注重拓展“家文化”建设的广度和深度，在自信服务中让纳税人信服，在自然服务中让纳税人舒心，在自觉服务中让纳税人放心。
着力打造“家文化”建设的发展环境。开展业务培训和业务知识竞赛等活动，提升干部职工的工作能力。组织书画、摄影、瑜伽、健身操、礼仪礼节等兴趣类培训，不断陶冶干部职工的情操。积极组织各类文化活动，成立美术、书画、歌唱等兴趣小组，活跃干部职工的业余文化生活，利用重大节日、节假日举办体育竞赛、才艺表演、趣味拓展等文体活动，增强干部职工的凝聚力。
“家文化”建设是一项长期、系统的工程，不是一成不变的，是一个动态、发展的过程。通过实施“家文化”建设，将进一步巩固“以共同理想凝聚人、以人文关怀亲近人、以优秀文化塑造人”的价值体系，是推动税收现代化事业不断迈上新台阶的精神动力。
（作者单位：宁德市税务局）
