“上汽的带动作用很强，我也回来找了一份不错的工作，工资待遇很好，收入也稳定，在家门口解决就业的感觉真好。”日前，刚入职宁德振华的陈小明高兴地告诉记者。

　　就业是最大的民生。去年全年，我市围绕保民生、兜底线、稳大局、促发展总体目标，积极主动抓落实，全力以赴保主体稳就业，精准释放政策效应，为高效统筹疫情防控和经济社会发展作出积极贡献。截至2022年11月底，全市城镇新增就业3.78万人，就业局势持续稳定，我市在全省促进就业工作目标责任制综合考评中连续三年获得优秀等次。

　　稳企稳岗稳就业，政策是“组合拳”的先招。“我们联合财政、工信、税务等部门出台《关于促进2022年一季度工业生产稳定运行有关措施的通知》《关于积极应对疫情影响援企稳岗促就业九条措施的通知》《关于推进受疫情影响就业困难人员就业帮扶六条措施的通知》《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》等政策措施，全力援企稳岗促就业。”市人社局相关负责人说。

　　同时，我市持续推动援企稳岗政策落实加力加效，去年已为企业减负3.7亿元，其中减免失业保险费2.55亿元，为8709家次企业发放稳岗扩岗资金1.1亿元，为159家次企业缓缴养老、工伤、失业保险费667万元。如，向305家春节当月连续生产的企业发放稳就业奖补4433.75万元，全省力度最大；向5573家单位发放失业保险稳岗返还3430.79万元，受益企业和返还资金分别是前年的1.3倍和2.5倍；向2050家受疫情影响企业发放留工培训补助2208.9万元，发放量位列全省第二。

　　真金白银补助，真心真意帮扶。我市人社部门积极优化企业用工服务，研究出台《宁德市服务制造业企业用工八条措施》，开展人力资源服务提升专项行动，通过创建“无忧就业城市”，打出招工“组合拳”,全力破解企业用工短缺问题。同时，在全省率先开展“万人回归”工程，鼓励村（社区）参与劳动力输送，建立企业用工服务小分队，组织乡（镇）、村（居）干部走访动员，开展春风行动等就业服务专项行动，举办招聘会133场次，实现本地劳动力就近就地就业10167人。

　　福鼎市产业服务公司总经理杨丰说：“2022年以来，我司承办福鼎市人社部门主办的招聘会共计7场，其中大型主题招聘会3场、主题招聘会2场、常规招聘会2场。特别是正月初十2022年‘春风行动’专场招聘会举办效果显著。全年招聘会提供了7000多个就业岗位，涵盖了工程师、主播、行政文员、技术工、普工等220多个职业工种，共吸引了6000多名求职者前来应聘，集中为高校毕业生、城乡劳动力、返乡务工人员、就业困难人员等重点帮扶对象实现与企业‘求职’‘揽才’精准对接。”

　　此外，拓宽劳务协作范围，组建6支精准招工小分队，分赴山西、贵州、云南、河南、湖南等5省45个县（市、区）开展劳务协作和精准招工。人社部门与外省签订劳务合作协议145份，设立劳务工作站11个，首次提供“点对点”包机运送服务、设立“免费食宿”中转驿站，引进省外劳动力44805人，其中“以工引工”20992人。

　　“市人社等部门通力协作，暖心帮扶，让我们在招工方面有了很大的便利，确保招聘工作顺利，为稳定生产打下了坚实的基础。”上汽宁德基地人力资源相关负责人李平弟介绍。

　　通过促进创业带动就业，依然是我市保障就业的一大工作亮点。去年以来，已发放一次性创业补贴、开业补贴等各类创业补贴830.74万元；发放创业担保贷款1440笔2.65亿元，发放量连续三年位列全省设区市第一；福安市大学生创业园获评第三批省级创业孵化示范基地；举办第三届创新创业大赛和初创三年项目评审活动，共有84个项目获得资助400万元；推荐优秀项目参加省级大中专毕业生创业资助项目评审，获奖数量实现“七连冠”。此外，还通过市场渠道为难以就业的脱贫劳动力就近就地开发保洁员、护林员等公益性岗位予以兜底安置，目前已安置1528名脱贫劳动力。

　　“我们持续多渠道扩大就业创业，让群众手上有信息、身上有技能、就业有服务、创业有帮扶，千方百计让群众的‘钱袋子’鼓起来。”市人社局负责人表示。

　　□ 本报记者 张文奎