2024年，我市各级老干部工作部门以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，在市委、市政府的坚强领导和省委老干部局的精心指导下，大力传承弘扬习近平同志在宁德工作期间关于老干部工作的重要理念和重大实践，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，用心用情、满腔热忱做好老干部工作。

　　党建引领  永葆政治本色

　　“多亏你们悉心指导，我们的工作开展、活动举办顺利多了。在这个过程中，我们收获满满，感悟颇深。如今，离退休干部党支部的凝聚力更强了，大家的心贴得更紧了。”近日，一位离退休干部党支部书记感慨地说，这是对离退休干部党建工作的认可。

　　一年来，我市用好独特资源，深入实施“银领堡垒”工程，全力拧紧离退休干部思想“总开关”，离退休干部党的建设进一步加强。

　　——抓实理论武装。巩固拓展主题教育成果，深化“沿着足迹学思想悟伟力”活动，依托老干部党校、老党员之家、离退休干部正能量活动基地、线上学习活动平台等，组织离退休干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神等3200多场次、参与人数4.5万人次。扎实推进党纪学习教育，开展“纪法常相伴·守护夕阳红”活动，组织全市离退休干部党组织开展集中学习、交流研讨、结对帮学、现场教学、警示教育等活动近4500场次、参与人数超4万人次。

　　——讲好“宁德故事”。大力开展老干部“口述历史”工作，组织离退休干部参加“理论宣讲轻骑兵”夕阳红小分队、“习爷爷在宁德的故事进校园”宣讲团等，以亲历者、见证者的独特视角，生动讲述习近平总书记“三进下党”“四进坦洋”“闽东连家船民上岸”等故事1400余场次。同时，精心摄制老干部“口述历史”视频访谈46部，让这些珍贵的历史记忆得以留存。

　　——强化组织建设。开展“银领强基”“银领先锋”“银领创建”等系列行动，新增省级“六好”示范党支部11个、银发先锋工作室11个，新建离退休干部党组织44个，消化“合编”党支部354个。创新采用党支部引领、银发人才领衔、老党员认领的模式，建立老党员工作室138个，引导9000多名离退休干部党员到社区报到，认领志愿服务项目。深入实施“银领头雁”计划，对党支部书记开展全员轮训，储备党支部书记后备人才519名。

　　银发生辉  助力中心大局

　　“扎根基层50多年，如今，虽已耄耋，但只要身体允许，我会继续做下去，为国家发展建言献策、添砖加瓦。”寿宁县政协原主席连德仁在获评全国离退休干部先进个人后，表达了自己的心声，这也是广大离退休干部共同的内心写照。

　　一年来，我市大力弘扬“四下基层”优良传统，围绕中心、服务大局，积极引导广大离退休干部“老有所为”，贡献“银发力量”。

　　——建强“银发智库”。积极推动银发人才工作纳入全市人才工作，建成市、县两级1268人的“银发人才库”，分设10个银发人才发挥作用基层联系点，采取“点单—下单—接单”服务模式，“派单”250多件，银发人才踊跃接单880多人次奔赴基层开展服务。经验做法被人民网首页推介、人民日报客户端报道，点击阅读量达48万人次。

　　——深化志愿服务。深入开展“坚持‘四下基层’、贡献银发力量”活动，依托市直离退休干部志愿服务总站，组织引导全市离退休干部常态化开展科技指导、法治宣传、纠纷调解、文艺演出等活动970多场次，参与志愿服务的离退休干部达1.2万人次，服务基层群众超24万人次。

　　——做好关心下一代工作。充分发挥“五老”作用，主动融入“习爷爷在宁德的故事”进校园学习实践活动，举办主题宣讲103场次，教育青少年2.2万人次；开展51场“关爱微心愿”活动，帮助3625名孩子实现心愿；资助困难学生5949人，发放助学金达1219.86万元；深入实施农村青年致富“种子工程”“十百千”行动，扶持4个优质“种子工程”创业联系点，市、县共举办培训班24期，培训1163人次。

　　精准服务 增进银龄福祉

　　“能感受到组织的温暖，老干部局主动服务，考虑得比较细，活动沟通衔接也比较顺畅，特别是生日时上门祝寿，让我们觉得非常贴心。”一位老同志说。

　　一年来，我市坚持“四上门、五必访”工作机制，用心用情、精准服务，不断提升服务保障水平，切实增强老干部的获得感、幸福感。

　　——部署有“力度”。坚持市委涉老专题会议、市领导挂钩联系老干部、重大事项征求老干部意见等工作制度，市委连续七年召开新春首场专题会，研究老干部工作，帮助解决困难问题。年内，市领导走访慰问市直老干部54人次，先后邀请285名老干部参加征求意见会及全市重大会议或重要活动，收集老干部意见建议90条。

　　——走访有“温度”。全市积极开展入户走访慰问活动，坚持重大节日、重要节点走访慰问老干部制度，一年来，走访老干部2137人次，开展送学上门958人次、送祝寿上门224人次，慰问生病住院老干部125人次、特殊困难老干部202人次，开展电话慰问2688人次、发送慰问短信1457条。同时，规定上门走访慰问时间不少于半个小时，更加注重老干部的精神需求。

　　——服务有“深度”。持续优化老干部居家养老专业化服务，为失能、半失能的老干部提供“一对一”上门服务1786人次；每月开展1次上门医疗巡诊服务，建立完善老干部健康档案，累计服务812人次；梳理形成“一人一策”服务清单，及时为老干部解决问题70个。

　　建好阵地 打造精神家园

　　如今，适合老年人学习、活动的场所如雨后春笋般涌现，老干部们纷纷点赞：“现在宁德的变化日新月异，为我们老年人提供的休闲学习活动场所越来越多，环境和设施也越发完善，我们的生活舒心惬意。”

　　一年来，我市以开展“持续争优争先争效、深化模范机关建设”活动为抓手，不断加强学习活动阵地建设，努力满足老干部日益增长的精神文化需求。

　　——深化老年大学建设。市老年大学始终坚持质量立校的办学理念，进一步改善办学条件，持续优化课程设置，加强师资队伍建设，积极争创中国老年大学标准示范校。全年开设111个教学班，探索建设“闽东银龄学堂”12个，致力于办好“家门口”的老年大学。同时，积极推动确定新校区建设项目用地选址，稳步推进项目可研编制、项目立项等前期工作。

　　——深化老干部活动中心建设。市老干部活动中心致力于将“老党员之家”打造成为市直离退休干部党组织和党员学习活动的主阵地，坚持“一月一主题、每周一活动”，常态化开展抓好一批学习活动、办好一场展示展播、建好一个线上平台、用好一个志愿总站、讲好一段“宁德故事”的“五个一”活动，吸引超万名离退休干部党员积极参与。

　　——深化正能量活动基地建设。印发《关于深化离退休干部正能量活动基地建设的方案》，明确建设银发讲解员队伍、开展特色活动、做好对外宣传等具体措施，建立基地活动情况线上登记制度，进一步强化基地作用发挥、提升影响力。基地建设被列入市级党建重点培育项目，近万名离退休干部赴基地开展活动。

　　奋楫正当时，扬帆再出发。我市各级老干部工作部门将大力传承弘扬习近平同志在宁德工作期间关于老干部工作的重要理念和重大实践，紧紧围绕中心、服务大局，持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，用心用情做好老干部工作，扎实推进离退休干部政治引领、党的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设，奋力续写宁德老干部工作的绚丽新篇。

　　□ 本报记者  吴枋宸　　 

　　通讯员 吴林鋆 关婉彬