“居住环境在变化，美好家园建设在逐步推进，居民群众从看见社区干部就‘瞪’着眼，变成了笑脸相迎，我想这也是作为社区干部的价值所在。”蕉城区金涵畲族乡金溪社区党支部书记、居委会主任李美希的一番感慨，既是她对工作的真情流露，也道出了她为群众谋幸福的初心和使命。

　　2014年9月，31岁的李美希成为金溪社区一名社区工作者。从业10年来，她在平凡的工作岗位上默默耕耘，恪尽职守，在群众的“家长里短”中摸爬成长，逐渐蜕变成一名优秀的社区党支部书记。她先后获评“优秀共产党员”“宁德市近邻党建优秀社区党务工作者”称号，在社区这个小舞台上开创出了一片新天地。

　　都说“小巷总理”群众关注、责任重大，从担任党支部书记的第一天起，李美希就把“服务群众”作为自己的工作追求，她穿行在辖区的大街小巷，奔忙在片区的千家万户，全面掌握和了解辖区居民情况，为社区居民“跑”出一个个解决办法。

　　辖区内独居、残疾困难老人较多，常常吃不上“一口热饭”，她多方奔走筹建“好厝边孝老食堂”，联系“饿了么”爱心传递送餐上门；辖区内保障性住户多是缺乏劳动力的困难群体，为纾解他们的经济困难，她四处联系，引进手工外包企业入驻，组织银发老人、轻障残疾人、家庭主妇等500余人参与制作轻便的手工项目，获取酬劳；辖区肢体残疾居民就业难，她主动联系市、区两级残联举办残疾人直播带货培训，并对接企业就业……李美希逐渐赢得了社区群众的信任和赞扬。

　　在工作实践中，李美希总是自查不足，用创新的思路和方法去应对，确保小区事务有序开展、有效落实。

　　面对保障性住房不能成立业委会，居民诉求无人理、小区物业无人管、社区服务不精准的难题，她以建立“好厝边”近邻党建为抓手，将社区划分成116个梯栋网格，每个网格配备2名厝长，成立社区“好厝边”服务站，设立由社区党组织、小区党支部、保障房中心、片区民警、厝长召集人、红色物业经理组成的联席会，并下设执行小组和监督小组，真正实现邻里矛盾邻里解、邻里困难邻里帮的“好厝边”近邻工作法，让群众切身感受到一个温情、和美的社区。

　　李美希深知，要做好社区工作，光靠社区工作人员的作用是有限的，必须动员和利用多方社会力量为社区建设服务。于是，她充分发挥“双报到”党员特长，精心打造近邻志愿服务队伍，将居民需求、志愿队伍、志愿服务项目有机结合，成立“讲习骑兵”“律动先锋”“医心医意”“科言科语”等涵盖理论宣讲、法律咨询、心理咨询、纠纷调解、文化文艺功能在内的十二支志愿服务队伍，编织一张金溪社区近邻“志愿同盟”服务网。在“每周一服务”的目标下，2021年以来，金溪社区共开展志愿服务1800余场次，惠及人数4万多人次，充分满足居民多样化服务需求。

　　在李美希的带领下，金溪社区先后获得“宁德市先进基层党组织”、“宁德市近邻党建示范党组织”、全省学雷锋志愿服务“最美志愿服务社区”、“全国示范性老年友好型社区”等荣誉称号。

　　对于这些成绩，李美希并没有满足，她与她的团队仍在不断学习进步。“我们将努力推动‘好厝边·五方联席会’提版升级，以党建引领社区夯基赋能、健全机制改善社区治理，加快推进环金溪全域党建引领美好家园建设，在谱写具有闽东特色、蕉城辨识度的‘环金溪党建示范带’新篇章中贡献力量。”李美希说。

　　□ 见习记者 施木兰